Zgodnie z bhp
Pracownicy zakładów firm (przedsiębiorstw, działalności jednoosobowych, spółek), sklepów muszą mieć odzież roboczą i w niej pracować. W pewnych sytuacjach przytrafia się, że pracownicy małych prywatnych spółek jej nie dostają lub również sami ją sobie zapewniają. Przepisy natomiast wyraźnie stanowią, że pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież roboczą i buty robocze zgodne z bhp
O ile pracodawca udostępnia pracownikowi odzież roboczą to jest ona własnością pracodawcy i to w jego obowiązku powinno się nadzorowanie, żeby odzież robocza i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe. Koniecznością pracownika jest jednak pracować w takiej odzieży dbając tym samym o własne zdrowie i bezpieczeństwo.
Można także za zgodą pracowników zezwolić na używanie za ich zgodą spersonalizowanej odzieży oraz obuwia jeżeli wyłącznie spełniają wymagania BHP. Jeżeli pracownik nosi odzież roboczą własną, to w takim wypadku pracodawca musi zapłacić pracownikom tzw ekwiwalent za jej wykorzystanie biorąc pod uwagę rynkowe ceny. Natomiast odzież robocza powinno się nosić nie dopuszczalne jest posiadanie swojej odzieży roboczej na stanowiskach pracy, gdzie wykonywane są czynności przy bezpośredniej obsłudze maszyn mechanicznych, które mogą wywoływać brudzenie i skażenie odzieży przykładowo. ze środkami chemicznymi albo promieniotwórczymi.
Odzież robocza nie może być ubraniem codziennym, powinna spełniać odpowiednie wymagania. Odzież robocza pracownik powinien otrzymać, gdy jego ubranie indywidualne może ulec zniszczeniu albo znacznemu zabrudzeniu, albo też ze względu na własne cechy albo bhp.
O ile pracodawca udostępnia pracownikowi odzież roboczą to jest ona własnością pracodawcy i to w jego obowiązku powinno się nadzorowanie, żeby odzież robocza i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe. Koniecznością pracownika jest jednak pracować w takiej odzieży dbając tym samym o własne zdrowie i bezpieczeństwo.
Można także za zgodą pracowników zezwolić na używanie za ich zgodą spersonalizowanej odzieży oraz obuwia jeżeli wyłącznie spełniają wymagania BHP. Jeżeli pracownik nosi odzież roboczą własną, to w takim wypadku pracodawca musi zapłacić pracownikom tzw ekwiwalent za jej wykorzystanie biorąc pod uwagę rynkowe ceny. Natomiast odzież robocza powinno się nosić nie dopuszczalne jest posiadanie swojej odzieży roboczej na stanowiskach pracy, gdzie wykonywane są czynności przy bezpośredniej obsłudze maszyn mechanicznych, które mogą wywoływać brudzenie i skażenie odzieży przykładowo. ze środkami chemicznymi albo promieniotwórczymi.
Odzież robocza nie może być ubraniem codziennym, powinna spełniać odpowiednie wymagania. Odzież robocza pracownik powinien otrzymać, gdy jego ubranie indywidualne może ulec zniszczeniu albo znacznemu zabrudzeniu, albo też ze względu na własne cechy albo bhp.
Adres www: http://237.200.80.36
